{
  "title": "Gestione del tempo: rendere pubbliche le priorità?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-faut-il-rendre-les-priorites-publiques-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-05-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Rendere visibili le priorità può chiarire gli impegni oppure favorire il conformismo. La ricerca invita a distinguere la precisione degli obiettivi dall'obbligo di giustificare le scelte.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione del tempo e priorità",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Edwin Locke e Gary Latham (2002, American Psychologist) sintetizzano ricerche secondo cui obiettivi specifici e sfidanti possono sostenere la prestazione, in particolare orientando l'attenzione e lo sforzo."
    },
    {
      "heading": "Giustificare le scelte cambia il modo di decidere",
      "point": "Jennifer Lerner e Philip Tetlock (1999, Psychological Bulletin) mostrano nella loro rassegna che gli effetti dell'obbligo di rendere conto dipendono dalla sua forma, dal momento in cui interviene e dal destinatario della giustificazione."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti pubblicare le priorità di ciascuno per rafforzare la disciplina collettiva."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non consentono di stabilire",
      "point": "Queste due rassegne non costituiscono una valutazione diretta delle bacheche delle priorità utilizzate nelle aziende zurighesi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nell'ambito del programma SHR «Gestione del tempo e definizione delle priorità», un team zurighese dei servizi finanziari, delle assicurazioni, della tecnologia o di una sede europea potrebbe sperimentare per quattro settimane un registro condiviso limitato alle priorità del team, senza dati riservati."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Tetlock",
      "year": "1999",
      "source": "Psychological Bulletin"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-04-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-faut-il-rendre-les-priorites-publiques",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-faut-il-rendre-les-priorites-publiques-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-faut-il-rendre-les-priorites-publiques-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-faut-il-rendre-les-priorites-publiques-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}