{
  "title": "Gestione del tempo: aggiungere persone fa risparmiare tempo?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-09-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Rafforzare un gruppo sembra una risposta naturale quando una priorità accumula ritardo. La ricerca invita tuttavia a distinguere il numero di persone coinvolte dall’impegno effettivamente prodotto.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione del tempo e priorità",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Bibb Latané, Kipling Williams e Stephen Harkins (1979, Journal of Personality and Social Psychology) hanno mostrato, in esperimenti di produzione sonora, che lo sforzo individuale poteva diminuire quando i partecipanti pensavano di contribuire a una prestazione collettiva."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: un contributo che appare meno decisivo",
      "point": "Steven Karau e Kipling Williams (1993, Journal of Personality and Social Psychology) hanno confermato, in una meta-analisi, l’esistenza di questa diminuzione dello sforzo individuale nelle situazioni collettive, spesso chiamata «inerzia sociale»."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che occorra lavorare da soli o misurare separatamente ogni contributo."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "Gli esperimenti di produzione sonora sono lontani dalla preparazione di un dossier regolatorio o dall’analisi di risultati scientifici."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nel programma SHR «Gestione del tempo & priorizzazione», un esercizio applicabile a Basilea consiste nell’esaminare ogni rinforzo previsto per un risultato prioritario, che riguardi il settore farmaceutico, le scienze della vita, la logistica renana o la R&S internazionale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Harkins",
      "year": "1979",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Williams",
      "year": "1993",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 455,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestione-Del-Tempo-E-Priorita-Basilea-gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-temps-ajouter-des-personnes-fait-il-gagner-du-temps-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}