{
  "title": "Gestione del conflitto: incontrarsi tra reparti riduce i pregiudizi?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-05-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Moltiplicare gli scambi tra reparti sembra una risposta ovvia alle tensioni. La ricerca invita a distinguere il contatto, le sue condizioni e ciò che permette realmente di modificare.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione del conflitto",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Thomas F."
    },
    {
      "heading": "Il contatto non trasmette soltanto informazioni",
      "point": "Thomas F."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti riunire più spesso i reparti in contrasto."
    },
    {
      "heading": "Che cosa non dimostrano questi dati",
      "point": "Queste ricerche riguardano i pregiudizi tra gruppi, non direttamente la risoluzione dei conflitti nelle imprese di precisione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "In un'impresa di microtecnica, orologeria o microelettronica di precisione di Neuchâtel, un esercizio del programma «Gestion du conflit» di SHR potrebbe assumere la forma di un'osservazione reciproca tra ufficio metodi e qualità, su un caso concluso e senza implicazioni per la valutazione individuale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tropp",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Tropp",
      "year": "2008",
      "source": "European Journal of Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 425,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestione-Del-Conflitto-Neuchatel-gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-se-rencontrer-entre-services-reduit-il-les-prejuges-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-conflit-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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