{
  "title": "Konfliktmanagement: Verändert ein als Verlust dargestellter Kompromiss die Entscheidung?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-09-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Kompromiss wird nicht allein nach seinem Inhalt beurteilt. Seine Darstellung kann Präferenzen verändern, ohne damit den Konflikt vollständig zu erklären.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Konfliktmanagement",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Daniel Kahneman und Amos Tversky (1979, Econometrica) schlagen ein Modell für Entscheidungen unter Risiko vor, in dem Ergebnisse relativ zu einem Referenzpunkt bewertet werden und nicht allein anhand ihres Endwerts."
    },
    {
      "heading": "Wenn die Formulierung Präferenzen verschiebt",
      "point": "Amos Tversky und Daniel Kahneman (1981, Science) zeigen, dass unterschiedliche Formulierungen gleichwertiger Entscheidungsprobleme die Präferenzen zwischen sicheren und riskanten Optionen verändern können."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine positive Darstellung genügt, um einen Kompromiss akzeptabel zu machen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht klären können",
      "point": "Diese Artikel behandeln Entscheidungen unter Risiko, nicht die Beobachtung von Konfliktverläufen in Organisationen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im Konfliktmanagement-Programm von SHR — Swiss Human Resources kann eine in Sion angesiedelte Übung die Ressourcenverteilung behandeln, mit Varianten aus Wasserkraft, Gesundheitswesen, Weinbau und alpinem Tourismus."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tversky",
      "year": "1979",
      "source": "Econometrica"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1981",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 396,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Konfliktmanagement-Sitten-gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-presenter-un-compromis-comme-une-perte-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-conflit/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}