{
  "title": "Gestione del conflitto: rinviare un confronto quando subentra la stanchezza?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-08-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Avere spazio in agenda non significa necessariamente essere pronti a risolvere un disaccordo. La ricerca sul sonno invita a esaminare le condizioni del dialogo, senza fare della stanchezza una spiegazione universale.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione del conflitto",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Amie M."
    },
    {
      "heading": "La stanchezza non riguarda soltanto la volontà di cooperare",
      "point": "June J."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che un confronto difficile debba sempre aspettare che tutti siano riposati."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di decidere",
      "point": "Le interazioni di coppia non riproducono né i rapporti gerarchici né i vincoli produttivi, e una metanalisi sulle prestazioni non misura direttamente la risoluzione dei conflitti sul lavoro."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "Nell’ambito del programma « Gestion du conflit » di SHR — Swiss Human Resources, un gruppo di lavoro di Neuchâtel attivo nella microtecnica, nell’orologeria o nella microelettronica di precisione potrebbe sperimentare una regola: separare le decisioni tecniche urgenti dai colloqui di chiarimento programmabili lontano dalla fine del turno."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Chen",
      "year": "2014",
      "source": "Social Psychological and Personality Science"
    },
    {
      "authors": "Huffcutt",
      "year": "1996",
      "source": "Sleep"
    }
  ],
  "wordCount": 458,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestione-Del-Conflitto-Neuchatel-gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-du-conflit-fatigue-moment-du-dialogue-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-conflit/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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