{
  "title": "Riconoscere il sovraccarico di lavoro prima che provochi danni",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-des-surcharges-dans-l-equipe-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-01-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Modello teorico, misure autoriferite.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La ricerca",
      "point": "Bakker & Demerouti (2007, Journal of Managerial Psychology) mostrano che l'esaurimento deriva da uno squilibrio duraturo tra richieste e risorse.."
    },
    {
      "heading": "Il limite",
      "point": "Modello teorico, misure autoriferite.."
    },
    {
      "heading": "La sfumatura",
      "point": "Quando il sovraccarico diventa visibile, è già tardi: i segnali precoci sono il ritiro e il calo della qualità degli scambi."
    },
    {
      "heading": "Implicazione pratica, verificabile a Basilea",
      "point": "Riesaminare ogni mese il carico di lavoro effettivo di ciascuno, in termini di ore e difficoltà, e riequilibrarlo."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Demerouti",
      "year": "2007",
      "source": "Journal of Managerial Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 120,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Basilea-gestion-des-surcharges-dans-l-equipe-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-des-surcharges-dans-l-equipe",
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    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-des-surcharges-dans-l-equipe-de",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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