{
  "title": "Projektmanagement: einen Antrag ablehnen, ohne das Verfahren unfair zu gestalten",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-07-01",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein abgelehnter Antrag führt nicht zwangsläufig zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit. Die Forschung legt nahe, das Entscheidungsergebnis von den Mitsprachemöglichkeiten der Betroffenen zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Projektmanagement",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Robert Folger (1977, Journal of Personality and Social Psychology) untersuchte experimentell, wie sich Mitsprachemöglichkeiten und Veränderungen einer Zuteilung auf die empfundene Ungerechtigkeit auswirken."
    },
    {
      "heading": "Gehört zu werden bedeutet nicht, zu entscheiden",
      "point": "E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, eine Anhörung genüge, um eine Ablehnung akzeptabel zu machen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese experimentellen Studien betreffen klar begrenzte Situationen, nicht die langfristige Begleitung von Genfer Projekten."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Gestion de projet » wäre eine in Genf anwendbare Übung, die während eines Monats abgelehnten Änderungsanträge zu prüfen – etwa zu einem Private-Banking-Prozess, einem Werkzeug einer internationalen Organisation, einer Spezifikation für Luxusuhren oder einem Dokumentenfluss im Rohstoffhandel."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Folger",
      "year": "1977",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Earley",
      "year": "1990",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Projektmanagement-Genf-gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-refuser-une-demande-sans-rendre-arbitrage-injuste-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-de-projet-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}