{
  "title": "Projektmanagement: Sollten künftige Anwender gemeinsam geschult werden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-08-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Schulung jeder einzelnen Person garantiert noch keine funktionierende Zusammenarbeit. Die Forschung legt nahe, zwischen individuellem Kompetenzerwerb und dem Wissen um die Expertise anderer zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Projektmanagement",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Diane Wei Liang, Richard Moreland und Linda Argote (1995, Personality and Social Psychology Bulletin) verglichen eine gemeinsame mit einer individuellen Schulung vor einer Montageaufgabe in der Gruppe."
    },
    {
      "heading": "Wissen, wer was weiss: eine eigenständige Ressource",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) entwickelte und validierte im Feld ein Messinstrument für das transaktive Gedächtnis mit den Dimensionen Spezialisierung, Glaubwürdigkeit und Koordination."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, dass alle künftigen Anwender jede Schulung gemeinsam besuchen sollten."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht garantieren können",
      "point": "Das Montageexperiment bildet weder die Qualifizierungsanforderungen eines industriellen Verfahrens noch die Folgen eines Produktionsfehlers ab."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "Im Sinne des SHR-Programms «[Projektmanagement](/formation-gestion-de-projet-neuchatel)» kann ein Neuenburger Projekt zur Inbetriebnahme einer Prüfanlage in der Mikrotechnik, der Uhrenindustrie oder der Präzisionsmikroelektronik eine Simulation mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung vorsehen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Argote",
      "year": "1995",
      "source": "Personality and Social Psychology Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 401,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Projektmanagement-Neuenburg-gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-de-projet-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}