{
  "title": "Gestion de projet : faut-il former ensemble les futurs utilisateurs ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-08-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Former chaque personne ne garantit pas que le collectif saura travailler. La recherche invite à distinguer l'acquisition individuelle d'une compétence et la connaissance de l'expertise des autres.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion de projet",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Diane Wei Liang, Richard Moreland et Linda Argote (1995, Personality and Social Psychology Bulletin) ont comparé une formation collective et une formation individuelle avant une tâche d'assemblage réalisée en groupe."
    },
    {
      "heading": "Savoir qui sait, une ressource distincte",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) a développé et validé sur le terrain une mesure de la mémoire transactive articulant spécialisation, crédibilité et coordination."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il faut réunir tous les futurs utilisateurs dans chaque session."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de garantir",
      "point": "L'expérience d'assemblage ne reproduit ni les exigences de qualification d'un procédé industriel ni les conséquences d'une erreur en production."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans l'esprit du programme « [Gestion de projet](/formation-gestion-de-projet-neuchatel) » de SHR, un projet neuchâtelois de mise en service d'un équipement de contrôle, en microtechnique, en horlogerie ou en microélectronique de précision, peut intégrer une simulation réunissant production, méthodes et qualité."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Argote",
      "year": "1995",
      "source": "Personality and Social Psychology Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 454,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-De-Projet-Neuchatel-gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-de-projet-faut-il-former-ensemble-les-futurs-utilisateurs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-de-projet-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}