{
  "title": "Gestione di crisi nel Canton Vaud: come coordinare i team quando le procedure non bastano più?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-07-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un piano di crisi assegna le responsabilità, ma non garantisce che i team sappiano collaborare di fronte a una situazione imprevista. La ricerca invita a esaminare il coordinamento oltre l'organigramma.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione delle crisi",
  "place": {
    "name": "Losanna",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "1. Cosa emerge dalla letteratura: un piano non basta a mantenere una comprensione condivisa",
      "point": "Karl E."
    },
    {
      "heading": "2. Un meccanismo complementare: coordinare le competenze, non soltanto le posizioni",
      "point": "Samer Faraj e Yan Xiao (2006, Management Science) studiano il coordinamento in un centro traumatologico che affronta situazioni in cui è necessaria una risposta rapida."
    },
    {
      "heading": "3. La conclusione affrettata: sostituire le procedure con l'improvvisazione",
      "point": "Si potrebbe concludere che un team competente debba poter rinunciare a qualsiasi quadro di riferimento durante una crisi."
    },
    {
      "heading": "4. I limiti: contesti specifici, non una validazione vodese",
      "point": "Un'analisi retrospettiva di una catastrofe e uno studio organizzativo in traumatologia non definiscono una ricetta universale per le imprese vodesi."
    },
    {
      "heading": "5. Una verifica pratica a Losanna",
      "point": "A Losanna, un possibile esercizio per il programma «Gestione di crisi» di SHR consisterebbe nel simulare l'indisponibilità di una piattaforma fornita da una scale-up lemanica durante un evento che coinvolge una scuola universitaria, un'azienda medtech e un'organizzazione sportiva internazionale: si tratta di uno scenario ipotetico, non di un caso cliente."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weick",
      "year": "1993",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Xiao",
      "year": "2006",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 508,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Gestione-Delle-Crisi-Losanna-gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-de-crise-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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