{
  "title": "Krisenmanagement im Kanton Waadt: Wie koordinieren sich Teams, wenn Verfahren nicht mehr ausreichen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Krisenplan verteilt Verantwortlichkeiten, garantiert aber nicht, dass Teams bei unerwarteten Ereignissen zusammenarbeiten können. Die Forschung legt nahe, Koordination über das Organigramm hinaus zu betrachten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Krisenmanagement",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "1. Was die Literatur zeigt: Ein Plan allein erhält kein gemeinsames Verständnis",
      "point": "Karl E."
    },
    {
      "heading": "2. Ein ergänzender Mechanismus: Fachwissen statt nur Positionen koordinieren",
      "point": "Samer Faraj und Yan Xiao (2006, Management Science) untersuchen die Koordination in einem Traumazentrum, das mit Situationen konfrontiert ist, die eine rasche Reaktion erfordern."
    },
    {
      "heading": "3. Der vorschnelle Schluss: Verfahren durch Improvisation ersetzen",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass ein kompetentes Team in einer Krise auf jeden Rahmen verzichten sollte."
    },
    {
      "heading": "4. Die Grenzen: spezifische Untersuchungsfelder, keine Validierung für die Waadt",
      "point": "Eine rückblickende Katastrophenanalyse und eine Organisationsstudie in der Traumaversorgung ergeben kein allgemeingültiges Rezept für Waadtländer Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "5. Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "In Lausanne könnte eine Übung für das SHR-Programm zum [Krisenmanagement](/formation-gestion-de-crise-lausanne) den Ausfall einer Plattform eines Scale-ups aus der Genferseeregion während einer Veranstaltung mit einer Hochschule, einem Medtech-Unternehmen und einer internationalen Sportorganisation simulieren: Dies ist ein hypothetisches Szenario, kein Kundenfall."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weick",
      "year": "1993",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Xiao",
      "year": "2006",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 453,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Krisenmanagement-Lausanne-gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/gestion-crise-canton-vaud-coordonner-quand-procedures-ne-suffisent-plus-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-de-crise-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}