{
  "title": "Rischi psicosociali nel cantone di Ginevra: si possono segnalare istruzioni contraddittorie senza esporsi a conseguenze negative?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-02-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L'assenza di segnalazioni non dimostra l'assenza di difficoltà. La ricerca invita a esaminare le condizioni che consentono ai collaboratori di rendere visibili le contraddizioni del lavoro.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Rischi psicosociali",
  "place": {
    "name": "Ginevra",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) rileva un'associazione tra la sicurezza psicologica del gruppo e i comportamenti di apprendimento, tra cui discutere gli errori e chiedere riscontri."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo del silenzio organizzativo",
      "point": "Elizabeth Wolfe Morrison e Frances J."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo affrettata",
      "point": "Si potrebbe concludere che invitare tutti a esprimersi basti a prevenire i [rischi psicosociali](/formation-risques-psychosociaux-geneve)."
    },
    {
      "heading": "I limiti dei dati e della pratica corrente",
      "point": "Questi lavori chiariscono le condizioni che favoriscono la possibilità di parlare sul lavoro, ma non consentono di dedurre che un aumento delle segnalazioni riduca i disturbi di salute."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Ginevra",
      "point": "Come esercizio applicativo del programma, un gruppo ginevrino potrebbe sperimentare per quattro settimane un registro ad accesso limitato delle istruzioni contraddittorie, disponibile in francese e inglese, senza nomi di clienti né informazioni commerciali sensibili."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Milliken",
      "year": "2000",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 503,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Rischi-Psicosociali-Ginevra-geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}