{
  "title": "Psychosoziale Risiken im Kanton Genf: Lassen sich widersprüchliche Anweisungen ohne persönliche Nachteile ansprechen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-02-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Das Ausbleiben von Meldungen belegt nicht, dass Schwierigkeiten fehlen. Die Forschung lenkt den Blick auf die Bedingungen, unter denen Mitarbeitende Widersprüche in der Arbeit sichtbar machen können.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Psychosoziale Risiken",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) zeigt einen Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit im Team und Lernverhalten, etwa dem Besprechen von Fehlern und dem Einholen von Rückmeldungen."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus des organisationalen Schweigens",
      "point": "Elizabeth Wolfe Morrison und Frances J."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man folgern, dass die Einladung zur offenen Aussprache genügt, um psychosozialen Risiken vorzubeugen."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und der üblichen Praxis",
      "point": "Diese Arbeiten beleuchten die Bedingungen des Ansprechens von Problemen am Arbeitsplatz, erlauben aber nicht den Schluss, dass mehr Meldungen gesundheitliche Beschwerden verringern."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "Als Anwendungsübung des Programms könnte ein Genfer Team während vier Wochen ein zugriffsbeschränktes Register widersprüchlicher Anweisungen auf Französisch und Englisch testen, ohne Kundennamen oder sensible Geschäftsdaten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Milliken",
      "year": "2000",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 460,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Psychosoziale-Risiken-Genf-geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-risques-psychosociaux-signaler-consignes-contradictoires-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}