{
  "title": "Reichen Spitzentalente aus, um in Genf ein leistungsfähiges Team aufzubauen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-01-24",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die besten Fachkräfte zusammenzubringen, erscheint als naheliegende Strategie. Die Forschung legt jedoch nahe, individuelle Qualität und die Fähigkeit zur gemeinsamen Leistung auseinanderzuhalten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Team-Performance",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Roderick I."
    },
    {
      "heading": "Individueller Status lässt sich nicht einfach addieren",
      "point": "Boris Groysberg, Jeffrey T."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus abzuleiten, man solle weniger kompetente Personen einstellen, würde Talent, Status und Kooperationsbedingungen verwechseln."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Sportliche Talentindikatoren und der Status von Finanzanalystinnen und Finanzanalysten sind keine austauschbaren Kompetenzmasse."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "Eine mögliche Anwendung im SHR-Programm «Performance d’équipe» besteht darin, während vier Wochen einen Arbeitsablauf mit wechselseitigen Abhängigkeiten zu verfolgen: die Freigabe eines Dossiers im Private Banking, die Erstellung einer Notiz in einer internationalen Organisation, den Übergang von der Uhrenentwicklung zur Produktion oder die Abwicklung eines Rohstoffgeschäfts."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Galinsky",
      "year": "2014",
      "source": "Psychological Science"
    },
    {
      "authors": "Elfenbein",
      "year": "2011",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 428,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Team-Performance-Genf-geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/geneve-accumuler-les-talents-suffit-il-a-faire-une-equipe-performante-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-performance-equipe-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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