{
  "title": "Entscheidungen revidierbar halten: Was Zufriedenheit nicht aussagt",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/garder-une-decision-reversible-ce-que-la-satisfaction-ne-dit-pas-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-05-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Wahl rückgängig machen zu können, erscheint grundsätzlich vorteilhaft. Die Forschung legt nahe, den Wert dieser Freiheit von ihrer Wirkung auf die Zufriedenheit zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Entscheidungsfindung",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Daniel Gilbert und Jane Ebert (2002, Journal of Personality and Social Psychology) untersuchten Entscheidungen, die Teilnehmende nachträglich ändern konnten oder nicht."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Wir unterschätzen unsere Anpassungsfähigkeit",
      "point": "Daniel Gilbert, Elizabeth Pinel, Timothy Wilson, Stephen Blumberg und Thalia Wheatley (1998, Journal of Personality and Social Psychology) zeigten, dass Menschen die Dauer ihrer negativen emotionalen Reaktionen überschätzen konnten."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass Führungskräfte jede Revisionsmöglichkeit rasch ausschliessen sollten."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht klären können",
      "point": "Diese Experimente untersuchen weder IT-Verträge noch Versicherungsverpflichtungen oder Abwägungen zwischen europäischen Hauptsitzen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms zur [Entscheidungsfindung](/formation/prise-de-decision/zurich) kann ein Zürcher Team aus Finanzdienstleistungen, Versicherungen, der Tech-Branche oder einem europäischen Hauptsitz ein Register revidierbarer Entscheidungen erproben."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ebert",
      "year": "2002",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Wheatley",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 378,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-29-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/garder-une-decision-reversible-ce-que-la-satisfaction-ne-dit-pas",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/garder-une-decision-reversible-ce-que-la-satisfaction-ne-dit-pas-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/garder-une-decision-reversible-ce-que-la-satisfaction-ne-dit-pas-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/garder-une-decision-reversible-ce-que-la-satisfaction-ne-dit-pas-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/prise-de-decision/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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