{
  "title": "Projet en difficulté : quand faut-il réexaminer son engagement à Fribourg ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-05-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Persévérer dans un projet difficile peut être rationnel. Le justifier par ce qu'il a déjà coûté relève d'un autre raisonnement, que la recherche invite à examiner.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management complexe",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Barry Staw (1976, Organizational Behavior and Human Performance) a étudié expérimentalement l'allocation de ressources après des résultats défavorables."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme des coûts irrécupérables",
      "point": "Hal Arkes et Catherine Blumer (1985, Organizational Behavior and Human Decision Processes) décrivent la tendance à poursuivre une action après y avoir investi de l'argent, du temps ou des efforts."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'un projet décevant doit être arrêté ou confié systématiquement à un nouveau responsable."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de trancher",
      "point": "Ces travaux classiques ne déterminent pas le bon seuil d'arrêt pour un investissement agroalimentaire ou une collaboration universitaire."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Management complexe](/formation-management-complexe-fribourg) », SHR peut proposer un exercice appliqué à un projet agroalimentaire fribourgeois associant une équipe industrielle bilingue et un partenaire du pôle universitaire : définir, avant la prochaine revue, un seuil de réexamen partagé en français et en allemand."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Staw",
      "year": "1976",
      "source": "Organizational Behavior and Human Performance"
    },
    {
      "authors": "Blumer",
      "year": "1985",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Management-Complexe-Fribourg-fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-projet-en-difficulte-quand-reexaminer-engagement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-complexe-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}