{
  "title": "A Friburgo, il feedback dovrebbe concludersi con una buona notizia?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-09-02",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Concludere un colloquio con un elemento positivo sembra un gesto di attenzione. La ricerca invita tuttavia a distinguere il sollievo del destinatario dall'utilità del messaggio.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Angela M."
    },
    {
      "heading": "La conclusione pesa sul ricordo del colloquio",
      "point": "Barbara L."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che occorra sempre affrontare prima la difficoltà e riservare le congratulazioni alla conclusione."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di decidere",
      "point": "Le situazioni sperimentali studiate non riproducono, da sole, una relazione gerarchica duratura con le sue implicazioni di fiducia e valutazione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "In un gruppo di lavoro agroalimentare, in un'impresa industriale bilingue o in un servizio del polo universitario friburghese, il programma « L'art du feedback » può offrire il quadro per una prova sui feedback ordinari, escludendo le situazioni di sicurezza o conformità."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Sweeny",
      "year": "2014",
      "source": "Personality and Social Psychology Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1993",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 437,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-L-Arte-Del-Feedback-Friburgo-fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-feedback-faut-il-terminer-par-une-bonne-nouvelle-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-art-du-feedback-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}