{
  "title": "A Friburgo, è opportuno incoraggiare i disaccordi nel team?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-02-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Distinguere il confronto sul lavoro dal conflitto tra persone sembra semplice. La ricerca mostra che questo confine è meno stabile di quanto si supponga.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Quando l'obiezione diventa un attacco",
      "point": "Tony Simons e Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe concludere che un buon manager debba evitare ogni disaccordo; significherebbe confondere l'assenza di conflitti manifesti con la qualità delle decisioni."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non consentono di prescrivere",
      "point": "Una meta-analisi di relazioni osservate non basta a dimostrare che un intervento volto a ridurre i conflitti migliorerà la prestazione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "Nell'ambito del programma «Management de proximité» di SHR, un esercizio da sperimentare a Friburgo consisterebbe nel monitorare i disaccordi su metodi o priorità in un team agroalimentare, in un reparto industriale bilingue o in un servizio del polo universitario."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 450,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Friburgo-fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}