{
  "title": "À Fribourg, faut-il encourager les désaccords dans une équipe ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-02-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Distinguer le débat sur le travail du conflit entre personnes paraît simple. La recherche montre que cette frontière est moins stable qu'on ne le suppose.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Quand l'objection devient une attaque",
      "point": "Tony Simons et Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure qu'un bon manager doit éviter tout désaccord ; ce serait confondre l'absence de conflit déclaré avec la qualité des décisions."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de prescrire",
      "point": "Une méta-analyse de relations observées ne suffit pas à établir qu'une intervention destinée à réduire les conflits améliorera la performance."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Management de proximité](/formation-management-de-proximite-fribourg) » de SHR, un exercice à tester à Fribourg consisterait à suivre les désaccords sur une méthode ou une priorité, dans une équipe agroalimentaire, un atelier industriel bilingue ou un service du pôle universitaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 464,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Management-De-Proximite-Fribourg-fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-et-performance-collective-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}