{
  "title": "Führen Meinungsverschiedenheiten über die Arbeit in Freiburg zu besseren Entscheidungen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-01",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Widerspruch zu fördern gilt als gute Führungspraxis. Die Forschung legt jedoch nahe, zwischen der sachlichen Prüfung eines Problems und der Entstehung eines Konflikts zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führung an der Basis",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Wenn Aufgaben- und Beziehungskonflikte zusammenfallen",
      "point": "Frank R."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine organisierte Auseinandersetzung mit gegensätzlichen Ideen bereits genügt, um Entscheidungen zu verbessern."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht klären können",
      "point": "Diese Metaanalysen bündeln Studien mit unterschiedlichen Kontexten, Messverfahren und Untersuchungsdesigns; die beobachteten Zusammenhänge belegen für sich genommen nicht, dass eine Moderationstechnik Entscheidungen kausal verbessert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Management de proximité » könnte eine Übung darin bestehen, während vier Wochen umstrittene Entscheidungen in einem Team der Lebensmittelwirtschaft, einer zweisprachigen Industriewerkstatt oder einer Einheit des Freiburger Hochschulumfelds zu dokumentieren."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Jehn",
      "year": "2012",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 413,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhrung-An-Der-Basis-Freiburg-fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/fribourg-desaccords-sur-le-travail-ameliorent-ils-les-decisions-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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