{
  "title": "Parler de l'avenir plutôt que du passé dans le canton de Zurich",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedforward-zurich",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-09-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Peu d'études contrôlées.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Kluger & Nir (2010, Human Resource Management Review) décrivent l'entretien « feedforward », centré sur les réussites passées et leur reproduction.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Peu d'études contrôlées.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le feedforward complète le feedback correctif, il ne le remplace pas."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich (canton de Zurich)",
      "point": "Dans un entretien annuel zurichois, demander : « racontez une réussite ; comment la reproduire l'an prochain ? »."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Nir",
      "year": "2010",
      "source": "Human Resource Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 114,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Zurich-feedforward-zurich-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedforward-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedforward-zurich-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedforward-zurich-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedforward-zurich-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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