{
  "title": "Feedback: il manager deve giustificare la propria valutazione?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-02-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere ai manager di giustificare le proprie valutazioni sembra garantire un feedback più rigoroso. La ricerca sulla responsabilità del giudizio suggerisce una condizione meno evidente: molto dipende da che cosa devono giustificare e davanti a chi.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Philip E."
    },
    {
      "heading": "Il destinatario della giustificazione cambia il meccanismo",
      "point": "Jennifer S."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che ogni feedback debba essere approvato da un superiore."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "Queste ricerche riguardano il giudizio e la responsabilità di giustificarlo, non l'efficacia di un processo di feedback nelle aziende zurighesi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nell'ambito del programma «L'art du feedback» di SHR, un progetto pilota a Zurigo potrebbe introdurre, prima di una serie di colloqui comparabili, una revisione del ragionamento in cui il revisore chieda fatti, criteri e incertezze senza indicare la valutazione che preferisce."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tetlock",
      "year": "1983",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Tetlock",
      "year": "1999",
      "source": "Psychological Bulletin"
    }
  ],
  "wordCount": 418,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-L-Arte-Del-Feedback-Zurigo-feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-le-manager-doit-il-justifier-son-evaluation-a-zurich-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-art-du-feedback-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}