{
  "title": "Feedback di fine progetto: che cosa resta per il progetto successivo?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-fin-de-projet-apprendre-pour-le-suivant-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-12-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un bilancio può produrre commenti pertinenti senza modificare il lavoro successivo. La ricerca sui debriefing invita a distinguere la qualità della discussione dall'apprendimento effettivamente utilizzato.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Losanna",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Scott I."
    },
    {
      "heading": "Confrontare le esperienze anziché compilare un elenco",
      "point": "Shmuel Ellis e Iris Davidi (2005, Journal of Applied Psychology) hanno studiato le revisioni successive all'azione in un contesto di formazione militare."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti aggiungere un debriefing alla chiusura di ogni progetto."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non possono garantire",
      "point": "Gli studi sintetizzati riguardano compiti, partecipanti e interventi diversi; lo studio militare non dimostra direttamente che cosa accadrebbe in un'azienda di Losanna."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Losanna",
      "point": "A Losanna, il programma «L'art du feedback» di SHR può utilizzare come esercitazione un bilancio proveniente da un'azienda medtech, una scuola universitaria, un'organizzazione dello sport internazionale o una scale-up dell'arco lemanico."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cerasoli",
      "year": "2013",
      "source": "Human Factors"
    },
    {
      "authors": "Davidi",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 411,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-23-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-fin-de-projet-apprendre-pour-le-suivant",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-fin-de-projet-apprendre-pour-le-suivant-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-fin-de-projet-apprendre-pour-le-suivant-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-fin-de-projet-apprendre-pour-le-suivant-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}