{
  "title": "Feedback: occorre correggere tutto nello stesso colloquio?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-08-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un riscontro esaustivo può sembrare rigoroso senza essere realmente utilizzabile. La letteratura invita a distinguere la quantità di correzioni dalle informazioni che aiutano ad agire.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "John Hattie e Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguono, tra gli altri, i riscontri sul compito, sui processi utilizzati e sull'autoregolazione."
    },
    {
      "heading": "Il costo dell'elaborazione delle informazioni",
      "point": "Valerie J."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che ogni colloquio debba limitarsi a una sola correzione; questi lavori non stabiliscono una simile regola universale."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di stabilire",
      "point": "Le due rassegne riguardano principalmente l'apprendimento e non costituiscono uno studio comparativo dei colloqui manageriali nelle imprese vallesane."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Sion",
      "point": "A Sion e nelle attività regionali dell'energia idroelettrica, della sanità, della viticoltura e del turismo alpino, un esercizio del programma « L'art du feedback » può riguardare compiti ricorrenti senza implicazioni immediate per la sicurezza."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    },
    {
      "authors": "Shute",
      "year": "2008",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 417,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-L-Arte-Del-Feedback-Sion-feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-art-du-feedback-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}