{
  "title": "Feedback : faut-il tout corriger dans le même entretien ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-08-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un retour exhaustif peut sembler rigoureux sans être réellement utilisable. La littérature invite à distinguer la quantité de corrections de l'information qui aide à agir.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "John Hattie et Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguent notamment les retours portant sur la tâche, sur les processus employés et sur l'autorégulation."
    },
    {
      "heading": "Le coût du traitement de l'information",
      "point": "Valerie J."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il faut toujours limiter un entretien à une seule correction ; ces travaux n'établissent pas cette règle universelle."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de fixer",
      "point": "Ces deux synthèses concernent principalement l'apprentissage, et ne constituent pas un essai comparatif d'entretiens managériaux dans les entreprises valaisannes."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Sion",
      "point": "À Sion et dans les activités régionales d'énergie hydraulique, de santé, de viticulture et de tourisme alpin, un exercice du programme « [L'art du feedback](/formation-art-du-feedback-sion) » peut porter sur des tâches récurrentes sans enjeu immédiat de sécurité."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    },
    {
      "authors": "Shute",
      "year": "2008",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 439,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Sion-feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-faut-il-tout-corriger-dans-le-meme-entretien-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-art-du-feedback-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}