{
  "title": "Le feedback perçu comme juste",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-et-justice-percue",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-06-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Méta-analyse générale, pas spécifique au feedback.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Colquitt et al."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Méta-analyse générale, pas spécifique au feedback.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Un message négatif bien expliqué est mieux accepté qu'un message positif arbitraire."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Expliquer les critères avant de donner une évaluation."
    }
  ],
  "sources": [],
  "wordCount": 97,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Geneve-feedback-et-justice-percue-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-et-justice-percue",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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