{
  "title": "Feedback: correggere senza chiudere l'esplorazione creativa",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-05-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un riscontro su una prima proposta può aiutarla a migliorare oppure scoraggiare ulteriori tentativi. La ricerca invita a distinguere l'informazione utile dalla pressione valutativa.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Teresa M."
    },
    {
      "heading": "Informare non significa controllare",
      "point": "Jing Zhou (1998, Journal of Applied Psychology) ha esaminato congiuntamente la valenza positiva o negativa del feedback, il suo stile informativo o controllante, l'autonomia nel compito e l'orientamento alla riuscita."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che occorra sospendere ogni critica per preservare la creatività."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi dati non possono garantire",
      "point": "Questi esperimenti non riproducono né gli obblighi normativi di un assicuratore né gli equilibri politici interni di una sede internazionale."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Per un'applicazione pratica del programma « L'art du feedback » di SHR a Zurigo, un team può sperimentare per un mese un formato che distingua, in ogni riscontro su una proposta, i vincoli obbligatori, le domande aperte e le preferenze del manager."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Amabile",
      "year": "1979",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Zhou",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 458,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-L-Arte-Del-Feedback-Zurigo-feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-corriger-sans-fermer-exploration-creative-zurich-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-art-du-feedback-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}