{
  "title": "Feedback correttivo: parlare del lavoro anziché giudicare la persona",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-correctif-centrer-echange-sur-travail-zurich-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-01-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un riscontro preciso non migliora necessariamente la prestazione. La ricerca invita a esaminare verso che cosa orienta l’attenzione di chi lo riceve.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Comunicazione",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Il livello su cui agisce il messaggio",
      "point": "John Hattie e Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguono i feedback relativi al compito, al processo, all’autoregolazione e alla persona."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che basti sostituire i giudizi personali con osservazioni fattuali."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "La meta-analisi riunisce compiti e interventi diversi; la sintesi sull’apprendimento non costituisce una validazione diretta nelle imprese zurighesi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nell’ambito del programma «Communication» di SHR, un team zurighese può sperimentare per quattro settimane uno schema di feedback su elaborati comparabili: scostamento osservabile, criterio atteso e prossima azione concordata."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 404,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-11-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-correctif-centrer-echange-sur-travail-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-correctif-centrer-echange-sur-travail-zurich-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-correctif-centrer-echange-sur-travail-zurich-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-correctif-centrer-echange-sur-travail-zurich-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/communication/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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