{
  "title": "Feedback: Hilft der Vergleich mit dem Durchschnitt, besser zu arbeiten?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-11-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Der Vergleich mit anderen scheint Feedback an Mitarbeitende objektiver zu machen. Ein Durchschnitt kann jedoch zur handlungsleitenden Norm werden, selbst wenn dies nicht erwünscht ist.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Die Kunst des Feedbacks",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur festhält",
      "point": "Leon Festinger (1954, Human Relations) entwickelt eine Theorie, nach der Menschen ihre Meinungen und Fähigkeiten durch Vergleiche mit anderen beurteilen, insbesondere wenn objektive Bezugspunkte fehlen."
    },
    {
      "heading": "Wenn der Durchschnitt zum Ziel wird",
      "point": "P."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man folgern, dass Vergleiche aus Feedbackgesprächen grundsätzlich verschwinden sollten."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Eine Studie zum Stromverbrauch privater Haushalte belegt nicht, dass Ranglisten von Mitarbeitenden dieselben Reaktionen auslösen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « L'art du feedback » könnte eine Organisation in Sion die während eines Monats verwendeten Feedbackunterlagen eines Teams aus Wasserkraft, Gesundheitswesen, Weinbau oder alpinem Tourismus prüfen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Festinger",
      "year": "1954",
      "source": "Human Relations"
    },
    {
      "authors": "Griskevicius",
      "year": "2007",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 414,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Die-Kunst-Des-Feedbacks-Sitten-feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}