{
  "title": "Feedback : se comparer à la moyenne aide-t-il à mieux travailler ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-11-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Situer un collaborateur par rapport aux autres semble rendre le feedback plus objectif. Mais une moyenne peut devenir une norme à suivre, même lorsque ce n'est pas souhaitable.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Leon Festinger (1954, Human Relations) propose une théorie selon laquelle les individus évaluent leurs opinions et leurs capacités en se comparant à autrui, notamment lorsque les repères objectifs manquent."
    },
    {
      "heading": "Quand la moyenne devient une cible",
      "point": "P."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il faut bannir toute comparaison dans un entretien de feedback."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas de décider",
      "point": "Une étude sur la consommation domestique ne démontre pas qu'un classement de salariés produira les mêmes réactions."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Sion",
      "point": "Dans le cadre du programme « [L'art du feedback](/formation/art-du-feedback/sion) » de SHR, une organisation de Sion pourrait examiner les supports de feedback utilisés pendant un mois dans une équipe, qu'elle relève de l'énergie hydraulique, de la santé, de la viticulture ou du tourisme alpin."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Festinger",
      "year": "1954",
      "source": "Human Relations"
    },
    {
      "authors": "Griskevicius",
      "year": "2007",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 488,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Sion-feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-comparer-a-la-moyenne-est-ce-informer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}