{
  "title": "Feedback: commentare il lavoro senza etichettare la persona",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "«Sei brillante» sembra un riconoscimento positivo. La ricerca invita tuttavia a distinguere il riconoscimento di un lavoro dal giudizio sulla persona che lo ha svolto.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "L'arte del feedback",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Claudia M."
    },
    {
      "heading": "Quando il commento diventa un giudizio su di sé",
      "point": "Melissa L."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che un manager debba evitare qualsiasi qualificazione personale ed elogiare sempre l'impegno."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi dati non consentono di affermare",
      "point": "Entrambi gli articoli si basano su esperimenti con bambini, non su colloqui di valutazione in azienda."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nell'ambito del programma «L'art du feedback» di SHR, un team zurighese dei servizi finanziari, delle assicurazioni, della tecnologia o di una sede europea può sperimentare una griglia su formulazioni di feedback anonimizzate, raccolte durante due settimane."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Dweck",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Dweck",
      "year": "1999",
      "source": "Developmental Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 426,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-03-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}