{
  "title": "Feedback: die Arbeit beurteilen, ohne die Person abzustempeln",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-02-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "«Sie sind brillant» klingt anerkennend. Die Forschung legt dennoch nahe, zwischen der Anerkennung einer Arbeit und einem Urteil über die Person zu unterscheiden, die sie geleistet hat.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Die Kunst des Feedbacks",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Claudia M."
    },
    {
      "heading": "Wenn die Rückmeldung zum Urteil über sich selbst wird",
      "point": "Melissa L."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, dass Führungskräfte auf jede persönliche Zuschreibung verzichten und stets die Anstrengung loben sollten."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht belegen können",
      "point": "Beide Artikel beruhen auf Experimenten mit Kindern, nicht auf Beurteilungsgesprächen in Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «L'art du feedback» kann ein Zürcher Team aus Finanzdienstleistungen, Versicherungen, der Tech-Branche oder einem europäischen Konzernsitz ein Auswertungsraster an anonymisierten Feedbackformulierungen testen, die während zweier Wochen gesammelt werden."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Dweck",
      "year": "1998",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Dweck",
      "year": "1999",
      "source": "Developmental Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 403,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-03-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-commenter-le-travail-sans-etiqueter-la-personne-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}