{
  "title": "Le feedback à 360° améliore-t-il les managers ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-360-ameliore-t-il",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-06-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Méta-analyse d'études hétérogènes.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Smither, London & Reilly (2005, Personnel Psychology) concluent que les gains sont faibles en moyenne mais plus nets quand le manager fixe des objectifs.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Méta-analyse d'études hétérogènes.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Sans plan d'action, le 360° reste un rapport rangé dans un tiroir."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Fixer deux objectifs écrits après chaque 360° et les revoir à trois mois."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Reilly",
      "year": "2005",
      "source": "Personnel Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 106,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Neuchatel-feedback-360-ameliore-t-il-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-360-ameliore-t-il",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-360-ameliore-t-il-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-360-ameliore-t-il-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/feedback-360-ameliore-t-il-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}