{
  "title": "Segnalare i problemi: che cosa stabilisce la ricerca",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/faire-remonter-les-problemes-ce-que-la-recherche-etablit-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Invitare i collaboratori a parlare non basta a rendere visibili le difficoltà. La letteratura porta a esaminare il rischio percepito nell'esporsi e la risposta del responsabile.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Losanna",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) rileva un'associazione tra la sicurezza psicologica del gruppo e i comportamenti di apprendimento, tra cui discutere gli errori e cercare riscontri."
    },
    {
      "heading": "L'apertura del responsabile, oltre l'invito",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che un responsabile disponibile riceva necessariamente più segnalazioni utili."
    },
    {
      "heading": "Ciò che i dati e le pratiche non chiariscono",
      "point": "Questi studi sul campo non sono esperimenti randomizzati su un metodo manageriale: sostengono l'esistenza di relazioni senza isolare completamente tutte le possibili influenze."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Losanna",
      "point": "A Losanna, un gruppo medtech, un'unità di una scuola universitaria, un'organizzazione dello sport internazionale o una scale-up dell'arco lemanico potrebbe sperimentare, nell'ambito del programma «Management de proximité», una regola di risposta esplicita alle difficoltà segnalate."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 407,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-23-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/faire-remonter-les-problemes-ce-que-la-recherche-etablit",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/faire-remonter-les-problemes-ce-que-la-recherche-etablit-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/faire-remonter-les-problemes-ce-que-la-recherche-etablit-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/faire-remonter-les-problemes-ce-que-la-recherche-etablit-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}