{
  "title": "Akzeptanz von Entscheidungen: Was das Verfahren verändert",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-04-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine nachteilige Entscheidung wird nicht zwangsläufig als ungerecht wahrgenommen. Die Möglichkeit, sich zu äussern, und Informationen zum Verfahren prägen ihre Bewertung, ohne ihre Qualität zu garantieren.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Entscheidungsfindung",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "E."
    },
    {
      "heading": "Das Verfahren als Orientierung bei Unsicherheit",
      "point": "Kees van den Bos, E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, dass eine Konsultation genügt, um Akzeptanz für eine Entscheidung zu gewinnen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Experimente isolieren Mechanismen unter kontrollierten Bedingungen, die von manchen wiederkehrenden und stark eingeschränkten Organisationsentscheidungen weit entfernt sind."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Bern",
      "point": "Im SHR-Programm zur [Entscheidungsfindung](/formation-prise-de-decision-berne) könnte eine in Bern anwendbare Übung darin bestehen, eine reale Verteilungsentscheidung zu dokumentieren: die Priorisierung von Dossiers in der Bundesverwaltung, die Mittelzuteilung im öffentlichen Gesundheitswesen, die Telekommunikationswartung oder Produktionskapazitäten in der Präzisionsindustrie."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Earley",
      "year": "1990",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Wilke",
      "year": "1997",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Entscheidungsfindung-Bern-faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/faire-accepter-un-arbitrage-ce-que-la-procedure-change-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-prise-de-decision-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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