{
  "title": "Escalation dell'impegno: perché si prosegue un progetto che fallisce",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-de-l-engagement-pourquoi-on-poursuit-un-projet-qui-echoue-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-08-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "I decisori reinvestono spesso in un progetto in difficoltà di cui sono responsabili.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione di progetto",
  "place": {
    "name": "Ginevra",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "L'esperimento fondativo",
      "point": "Barry Staw (1976, Organizational Behavior and Human Performance) mostra che chi è personalmente responsabile della decisione iniziale reinveste di più dopo un fallimento."
    },
    {
      "heading": "La sintesi",
      "point": "Dustin Sleesman e coautori (2012, Academy of Management Journal) confermano il ruolo di responsabilità personale, costi sostenuti e vicinanza al completamento.."
    },
    {
      "heading": "La sfumatura",
      "point": "Perseverare non è sempre un errore; il problema è l'assenza di criteri di arresto definiti in anticipo."
    },
    {
      "heading": "Il limite della prassi corrente",
      "point": "I comitati di pilotaggio valutano spesso il progetto con chi lo ha avviato.."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Ginevra",
      "point": "Al lancio scrivere due o tre condizioni di arresto e farle rileggere a ogni tappa da una persona esterna."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Staw",
      "year": "1976",
      "source": "Organizational Behavior and Human Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 142,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-08-12-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-de-l-engagement-pourquoi-on-poursuit-un-projet-qui-echoue",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-de-l-engagement-pourquoi-on-poursuit-un-projet-qui-echoue-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-de-l-engagement-pourquoi-on-poursuit-un-projet-qui-echoue-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-de-l-engagement-pourquoi-on-poursuit-un-projet-qui-echoue-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-de-projet/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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