{
  "title": "Pourquoi on continue un projet perdu",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-d-engagement-dans-les-projets",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-07-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Expérience en laboratoire avec étudiants.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion de projet",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Staw (1976, Organizational Behavior and Human Performance) montre que les décideurs responsables d'un mauvais choix réinvestissent davantage.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Expérience en laboratoire avec étudiants.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Persévérer est parfois rationnel ; le problème est de ne plus réexaminer."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Fixer à l'avance des critères d'arrêt écrits pour chaque étape du projet."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Staw",
      "year": "1976",
      "source": "Organizational Behavior and Human Performance"
    }
  ],
  "wordCount": 98,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-De-Projet-Fribourg-escalade-d-engagement-dans-les-projets-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-d-engagement-dans-les-projets",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-d-engagement-dans-les-projets-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-d-engagement-dans-les-projets-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/escalade-d-engagement-dans-les-projets-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-de-projet/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}