{
  "title": "Diriger une équipe multigénérationnelle : ce que Fribourg nous apprend",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/equipes-multigenerationnelles-fribourg",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-03-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Fribourg combine une économie bilingue et une démographie variée. Un terrain d'observation idéal pour le management intergénérationnel.",
  "section": "Terrain",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Le mythe du 'gap générationnel' qui détruit tout",
      "point": "Les enquêtes terrain démontent largement l'idée d'un fossé infranchissable entre générations."
    },
    {
      "heading": "Ce que les juniors demandent réellement",
      "point": "Pas le baby-foot."
    },
    {
      "heading": "Ce que les seniors apportent — et qu'on sous-utilise",
      "point": "L'expérience de la durée."
    },
    {
      "heading": "Le rôle pivot du middle manager",
      "point": "Le manager direct est l'interface où se joue concrètement la dynamique intergénérationnelle."
    },
    {
      "heading": "L'erreur à éviter : ségréguer par âge",
      "point": "Créer des 'cercles de juniors' et des 'cercles de seniors' aggrave la séparation."
    }
  ],
  "sources": [],
  "wordCount": 255,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-formation-management-de-proximite-fribourg.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/equipes-multigenerationnelles-fribourg"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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