{
  "title": "Des rôles clairs avant les talents",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/equipe-projet-et-roles",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-03-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Études d'équipes variées, peu de projets suisses.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion de projet",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Hackman (2002, Leading Teams, Harvard Business School Press) montre que la clarté des rôles et des limites prédit la performance d'équipe.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Études d'équipes variées, peu de projets suisses.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La fiche de rôle vaut moins que la conversation qui la précise."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Faire verbaliser à chacun ce qu'il attend des autres en début de projet."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hackman",
      "year": "2002",
      "source": "Leading Teams, Harvard Business School Press"
    }
  ],
  "wordCount": 105,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-De-Projet-Geneve-equipe-projet-et-roles-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/equipe-projet-et-roles",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/equipe-projet-et-roles-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/equipe-projet-et-roles-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/equipe-projet-et-roles-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-de-projet/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}