{
  "title": "Il colloquio individuale: un rituale da tutelare",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-01-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Meta-analisi correlazionale, causalità dibattuta.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Berna",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La ricerca",
      "point": "Elicker, Levy & Hall (2006, Journal of Management) mostrano che la qualità della relazione tra manager e collaboratore predice la prestazione e il coinvolgimento.."
    },
    {
      "heading": "Il limite",
      "point": "Meta-analisi correlazionale, causalità dibattuta.."
    },
    {
      "heading": "La sfumatura",
      "point": "Un colloquio rinviato tre volte invia un messaggio più forte del suo contenuto."
    },
    {
      "heading": "Implicazione pratica, verificabile a Berna",
      "point": "Tenere un colloquio individuale ogni due settimane, non riprogrammabile, della durata minima di trenta minuti."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hall",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 110,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Berna-entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-de",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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