{
  "title": "Mitarbeitergespräche: Ein Ritual, das es zu schützen gilt",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-01-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Korrelative Metaanalyse, Kausalität umstritten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führung an der Basis",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Die Forschung",
      "point": "Elicker, Levy & Hall (2006, Journal of Management) zeigen, dass die Qualität der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden Leistung und Engagement vorhersagt.."
    },
    {
      "heading": "Die Grenze",
      "point": "Korrelative Metaanalyse, Kausalität umstritten.."
    },
    {
      "heading": "Die Nuance",
      "point": "Ein dreimal verschobenes Gespräch sendet eine stärkere Botschaft als sein Inhalt."
    },
    {
      "heading": "Praktische Konsequenz, in Bern überprüfbar",
      "point": "Alle zwei Wochen ein nicht verschiebbares Mitarbeitergespräch von mindestens dreissig Minuten führen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hall",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 97,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhrung-An-Der-Basis-Bern-entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/entretiens-individuels-et-qualite-de-la-relation-en",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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