{
  "title": "Mantenere gli impegni con il proprio responsabile: che cosa precisa la ricerca",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L'affidabilità non si riduce al rispetto di una scadenza. La letteratura invita a esaminare la coerenza tra ciò che viene annunciato, ciò che viene compreso e ciò che viene effettivamente realizzato.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Tony Simons (2002, Organization Science) definisce l'integrità comportamentale come l'allineamento percepito tra parole e azioni, in particolare nel mantenimento delle promesse."
    },
    {
      "heading": "La fiducia non poggia su una sola qualità",
      "point": "Roger Mayer, James Davis e F."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che un collaboratore affidabile debba sempre rispettare la data inizialmente annunciata."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi lavori non permettono di risolvere",
      "point": "Entrambi gli articoli sono contributi teorici e non misurano l'effetto di un protocollo di monitoraggio degli impegni in un'impresa di Neuchâtel."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "In un laboratorio di orologeria, un'impresa di microtecnica o un gruppo di microelettronica di precisione a Neuchâtel, il programma SHR « Construire une relation efficace avec son manager » può avvalersi di una prova di quattro settimane."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Simons",
      "year": "2002",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Schoorman",
      "year": "1995",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 437,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-18-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}