{
  "title": "Zusagen gegenüber der Führungskraft einhalten: Was die Forschung präzisiert",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-02-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Verlässlichkeit bedeutet mehr, als einen Termin einzuhalten. Die Literatur legt nahe, die Übereinstimmung zwischen Ankündigung, gemeinsamem Verständnis und tatsächlichem Ergebnis zu betrachten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Eine wirksame Beziehung zur Führungskraft aufbauen",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur festhält",
      "point": "Tony Simons (2002, Organization Science) definiert Verhaltensintegrität als die wahrgenommene Übereinstimmung zwischen Worten und Taten, insbesondere beim Einhalten von Versprechen."
    },
    {
      "heading": "Vertrauen beruht nicht auf einer einzigen Eigenschaft",
      "point": "Roger Mayer, James Davis und F."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass verlässliche Mitarbeitende den ursprünglich angekündigten Termin immer einhalten müssen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht klären können",
      "point": "Beide Artikel sind theoretische Beiträge und messen nicht die Wirkung eines Verfahrens zur Nachverfolgung von Zusagen in einem Neuenburger Unternehmen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "In einer Uhrenwerkstatt, einem Mikrotechnikunternehmen oder einem Team für Präzisionsmikroelektronik in Neuchâtel kann das SHR-Programm « Construire une relation efficace avec son manager » einen vierwöchigen Praxisversuch aufgreifen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Simons",
      "year": "2002",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Schoorman",
      "year": "1995",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 390,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-18-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}