{
  "title": "Tenir ses engagements envers son manager : ce que la recherche permet de préciser",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-02-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "La fiabilité ne se réduit pas au respect d'un délai. La littérature invite à examiner la cohérence entre ce qui est annoncé, ce qui est compris et ce qui est effectivement réalisé.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Tony Simons (2002, Organization Science) définit l'intégrité comportementale comme l'alignement perçu entre les paroles et les actes, notamment dans le respect des promesses."
    },
    {
      "heading": "La confiance ne repose pas sur une seule qualité",
      "point": "Roger Mayer, James Davis et F."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'un collaborateur fiable doit toujours tenir la date initialement annoncée."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas de trancher",
      "point": "Les deux articles sont des contributions théoriques et ne mesurent pas l'effet d'un protocole de suivi des engagements dans une entreprise neuchâteloise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans un atelier horloger, une entreprise de microtechnique ou une équipe de microélectronique de précision à Neuchâtel, le programme SHR « [Construire une relation efficace avec son manager](/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel) » peut s'appuyer sur un essai de quatre semaines."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Simons",
      "year": "2002",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Schoorman",
      "year": "1995",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 448,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-18-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/engagements-envers-son-manager-rendre-la-fiabilite-observable-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}