{
  "title": "Les trois formes d'engagement envers le changement",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/engagement-envers-le-changement",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-06-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Échantillons nord-américains, données transversales.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduite du changement",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Herscovitch & Meyer (2002, Journal of Applied Psychology) distinguent l'engagement affectif, de continuité et normatif envers un changement.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Échantillons nord-américains, données transversales.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "L'engagement par obligation produit moins de soutien actif."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Repérer qui soutient le projet par conviction et lui confier un rôle visible."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Meyer",
      "year": "2002",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 96,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduite-Du-Changement-Fribourg-engagement-envers-le-changement-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/engagement-envers-le-changement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/engagement-envers-le-changement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/engagement-envers-le-changement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/engagement-envers-le-changement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/conduite-du-changement/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}