{
  "title": "I disaccordi sul lavoro migliorano la performance del team?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-sur-le-travail-favorisent-ils-la-performance-equipe-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Incoraggiare il dissenso sembra preferibile a un consenso di facciata. La ricerca non consente tuttavia di considerare il conflitto una leva di performance in sé.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Performance di squadra",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Karen A."
    },
    {
      "heading": "Una sintesi meno favorevole al conflitto",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che un team efficace debba evitare qualsiasi disaccordo; significherebbe confondere l'assenza di conflitto con la qualità della decisione."
    },
    {
      "heading": "I limiti dei dati e delle pratiche correnti",
      "point": "Questi lavori non costituiscono una prova sperimentale del fatto che aumentare o ridurre intenzionalmente il conflitto migliori la performance."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nell'ambito del programma « Performance d'équipe » di SHR, un esercizio proposto a Basilea consiste nel monitorare, per due settimane, le obiezioni formulate durante decisioni che coinvolgono farmaceutica, scienze della vita, logistica renana e R&S internazionale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Jehn",
      "year": "1995",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 448,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-25-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-sur-le-travail-favorisent-ils-la-performance-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-sur-le-travail-favorisent-ils-la-performance-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-sur-le-travail-favorisent-ils-la-performance-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-sur-le-travail-favorisent-ils-la-performance-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}