{
  "title": "Disaccordi nel team: è opportuno incoraggiare il dibattito?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-07-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Mettere in discussione le idee senza attaccare le persone è una raccomandazione comune. La ricerca mostra perché questa distinzione resta difficile da mantenere.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Quando il disaccordo diventa personale",
      "point": "Tony Simons e Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Sarebbe tuttavia eccessivo dedurne che un buon manager debba eliminare ogni dissenso."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "La meta-analisi aggrega associazioni: non permette di stabilire che un invito al dibattito, da solo, riduca o migliori la performance."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Vevey",
      "point": "Nell’ambito del programma « Management de proximité » di SHR, un possibile esercizio consiste nel tenere, per quattro settimane, un registro anonimizzato dei disaccordi sulle priorità o sui criteri di qualità, in una funzione di sede di un gruppo agroalimentare oppure in una PMI della Riviera."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 426,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Vevey-desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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