{
  "title": "Désaccords dans l’équipe : faut-il encourager le débat ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-07-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Opposer les idées sans opposer les personnes est une prescription courante. La recherche montre pourquoi cette distinction reste difficile à tenir.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Quand le désaccord devient personnel",
      "point": "Tony Simons et Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "Il serait pourtant excessif d’en déduire qu’un bon manager doit supprimer toute contradiction."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "La méta-analyse agrège des associations : elle ne permet pas d’établir qu’une consigne invitant à débattre ferait, à elle seule, baisser ou progresser la performance."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Vevey",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Management de proximité](/formation-management-de-proximite-vevey) » de SHR, un exercice possible consiste à tenir, pendant quatre semaines, un registre anonymisé des désaccords sur les priorités ou les critères de qualité, dans une fonction de siège agroalimentaire ou une PME de la Riviera."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 457,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Management-De-Proximite-Vevey-desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-faut-il-encourager-le-debat-a-vevey-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}