{
  "title": "Disaccordi nel team: che cosa deve distinguere il responsabile",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-ce-que-le-manager-doit-distinguer-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-12-10",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Incoraggiare il contraddittorio non basta a migliorare le decisioni. La letteratura invita a distinguere l’oggetto del disaccordo, la sua dimensione relazionale e il risultato che si intende ottenere.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Quando il disaccordo rimane centrato sul lavoro",
      "point": "Frank R."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe concludere che un responsabile debba stimolare più dibattiti, purché esiga un tono cortese."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di decidere",
      "point": "Queste meta-analisi aggregano studi con contesti, misure e disegni di ricerca differenti; le associazioni rilevate non costituiscono una prescrizione causale per ogni team."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Per un team basilese del settore farmaceutico o delle scienze della vita, alle interfacce con la logistica renana e la R&S internazionale, un esercizio proposto per il programma «Management de proximité» consiste nel tenere un registro dei disaccordi che richiedono una decisione risolutiva, senza sostituire le procedure di qualità applicabili."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Jehn",
      "year": "2012",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 466,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-10-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-ce-que-le-manager-doit-distinguer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-ce-que-le-manager-doit-distinguer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-ce-que-le-manager-doit-distinguer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccords-dans-equipe-ce-que-le-manager-doit-distinguer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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