{
  "title": "Disaccordo tecnico con il proprio responsabile: evitare il conflitto personale",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-12-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Discutere le scelte tecniche non migliora automaticamente le decisioni. La letteratura invita a esaminare ciò che impedisce a un disaccordo sul lavoro di diventare un conflitto tra persone.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Carsten K."
    },
    {
      "heading": "Il ruolo della fiducia nell'interpretazione del disaccordo",
      "point": "Tony Simons e Randall S."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti fidarsi reciprocamente per poter discutere qualsiasi cosa."
    },
    {
      "heading": "Ciò che i dati non consentono di trasferire",
      "point": "Queste ricerche riguardano gruppi, non specificamente gli scambi tra un collaboratore e il suo superiore."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "Nell'ambito del programma SHR « Construire une relation efficace avec son manager », un esercizio da sperimentare in un'azienda di Neuchâtel attiva nella microtecnica, nell'orologeria o nella microelettronica di precisione consiste nel riformulare un disaccordo su un metodo di controllo in due ipotesi verificabili."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Peterson",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 450,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-06-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/desaccord-technique-avec-son-manager-eviter-le-conflit-personnel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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